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公司新聞 - 忠誠、負責、高效!一名好員工,就該是這樣!

2018-9-3 發布人:劉晶晶

看了王坤老師的視頻培訓,我學習到了以下幾點:

一、員工對公司不忠誠,是對這個員工最大的損失!

因為,一個員工只有在對公司無比忠誠的前提下,才能為公司創造最大利益,也能為自己創造出一個好的前途!“忠誠勝于能力,其實忠誠本身就是一種能力!”這是看完視頻給人最大的警示!原來,忠誠就是一種能力!可是又有多少人能夠做到呢?三國故事里,關羽和呂布,同為武力榜上的著名大將,甚至呂布的武力值要遠遠高于關羽,可是歸根結底,廣受愛戴的卻是武力不如呂布的關羽!這是為什么?原因相信大家都知道!因為關羽對蜀室至死忠誠!在民間更是有“關公”的尊稱!試想,這樣一位鐵血丹心、恪盡忠誠的英雄人物,怎能不使人愛戴呢?

二、你的不負責任,必有人為你買單!

馬克思曾經說過:“世上許多事情是你必須做,但不一定喜歡的。這就是責任!”海爾公司的“砸冰箱”事件,就完美詮釋了這句話的含義!海爾公司有一個鐵的標準:有缺陷的產品,就是廢品!在砸冰箱事件中,許多員工苦苦哀求,但是廠長獨立人群中,不為所動,毅然決然的拎起了錘子!一錘砸下,砸出了海爾此后幾十年一絲不茍、拒絕殘次品的鐵律,也砸出了一個遠銷海外的世界級大品牌!正是那句話:標準決定水準,人品決定產品!“高標準永遠是干出來的!”

三、好員工有責任感的表現是具備復命能力!

具體的復命能力又表現在這兩個方面:

1、提出問題帶答案。一個好的員工應當及時發現產品中所存在的問題,并且,迅速提出問題背后的成因,給出解決問題的方案。而不是只懂得執行,不去發現問題,也不懂得解決,那么這個員工永遠都不可能成長,更不可能給公司帶來有效的利益!

2、匯報工作帶結果。員工受命了一個任務,代表著領導給了你一份信任,把公司的的重擔交到了你的肩上,同時,也給了你一個鍛煉自己飛躍前進的契機。這個時候,員工應該不遺余力地去完成!哪怕領導沒要求你最后務必有個好的結果,但是,每一個下達任務者,都希望任務接收人能夠有效、完整的做好,因此,員工匯報工作其實也就是上交一份答卷!卷子寫得滿,獲得的成就就高!作為員工,未來也就更加光明,機會更多!

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